Une victoire pour les droits des travailleurs
Ce jeudi 20 mars 2025, le tribunal du travail a rendu deux verdicts importants en faveur de Mohamed Lamine Soumah et Alpha Issiaga Bah, deux citoyens victimes de licenciements abusifs. Les sociétés SATGURU TRAVELS AND TOURS SERVICES SARL et G4S Service de Sécurité Guinée SARL ont été condamnées à verser des indemnités substantielles pour avoir licencié ces employés sans raison valable.
Mohamed Lamine Soumah : 144 720 000 GNF d’indemnités
Mohamed Lamine Soumah, ancien employé de SATGURU, a obtenu gain de cause après un long combat judiciaire. Le tribunal a condamné SATGURU à lui verser 144 720 000 GNF au titre d’indemnités pour licenciement abusif. Soumah, visiblement soulagé, a exprimé sa gratitude envers le juge Mohamed Diawara, qu’il a qualifié de « bon juge, honnête ».
« J’ai beaucoup souffert. SATGURU pensait que je ne pouvais rien contre elle. Mais j’ai eu confiance en la justice, et le tribunal m’a bien reçu. Aujourd’hui, je suis rétabli dans mes droits », a-t-il déclaré. 
Alpha Issiaga Bah : 55 116 554 GNF d’indemnités
Alpha Issiaga Bah, ancien employé de G4S, a également été rétabli dans ses droits après plus de 16 années de service sans faute. Le tribunal a condamné G4S à lui verser 55 116 554 GNF. Bah a salué les réformes judiciaires récentes en Guinée, attribuant cette victoire à l’arrivée de « jeunes travailleurs compétents » au pouvoir.
« On m’a licencié banalement, mais aujourd’hui, je suis content. La jeunesse qui est arrivée au pouvoir cette fois-ci nous a prouvé qu’elle est venue pour nous aider, nous, le bas peuple qui n’avons rien. Je suis très fier de Monsieur Diawara », a-t-il confié.
Absence des sociétés condamnées
Il est à noter que les deux sociétés, SATGURU et G4S, ont brillé par leur absence lors du prononcé des verdicts. Reste à savoir si elles vont interjeter appel de ces décisions.
Ces décisions marquent une avancée significative dans la protection des droits des travailleurs en Guinée. Elles envoient également un message fort aux entreprises sur les conséquences des licenciements abusifs et l’importance de respecter les lois du travail.
